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Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbeziehungen, Vergütungsmanagement, Risikomanagement, Rekrutierung, Talentakquise, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Leistungsbeurteilung, Job-Bewertung, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Planung der Geschäftskontinuität, Leistungsmanagement, Vergütungsstrategie, Personalpolitische Maßnahmen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Trainingsprogramme, Ausbildung und Entwicklung, Mitarbeiterschulung, Entlohnung und Leistungen
Status: VorschauUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Unternehmensanalytik, Vergütungsmanagement, Rekrutierung, Daten-Storytelling, Datenanalyse, Talentakquise, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Mitarbeiterbindung, Leistungsmetrik, Arbeitskräfteplanung, Engagement der Mitarbeiter, Ausbildung und Entwicklung, Strategie der Humanressourcen
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategien zur Rekrutierung, Personalwesen, Vergütungsmanagement, Rekrutierung, Leistungsüberprüfung, Talentakquise, Leistungsbeurteilung, Konstruktives Feedback, Kompensationsanalyse, Vergütungsstrategie, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Personalmanagement und -planung, Leistungsmanagement, Arbeitskräfteplanung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Humankapital, Personalmanagement, Strategie der Humanressourcen, Entlohnung und Leistungen, Mitarbeiter Onboarding
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Vergütungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Humankapital, Arbeitsrecht, Arbeits- und Organisationspsychologie, Engagement der Mitarbeiter, Ressourcenmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Smart Goals, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Organizational Structure, Employee Onboarding, Health Care Administration, Internal Communications, Labor Law
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, Generative AI, Responsible AI, HR Tech, ChatGPT, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, LLM Application, AI Product Strategy, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Artificial Intelligence, Deep Learning, Data-Driven Decision-Making, Image Quality, Employee Engagement, Recruitment, Machine Learning
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumHRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Strategien zur Rekrutierung, Verhandlung, Rekrutierung, Talentakquise, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Arbeitsplatzanalyse, Arbeitsrecht, Arbeitskräfteplanung, Diversität und Inklusion, Mitarbeiterbindung, Talent Sourcing, Mitarbeiter Onboarding
Status: Kostenloser TestzeitraumBoard Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Recruitment, Talent Recruitment, Professional Development, Organizational Structure, Virtual Teams, People Development, Cultural Diversity, Applicant Tracking Systems, Human Capital, Professional Networking, Team Building, Lifelong Learning, Innovation, Decision Making, Employee Onboarding, Change Management, Time Management, Learning Strategies, Digital Transformation, Emerging Technologies
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Human Resources Management and Planning, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Talent Acquisition, Employee Retention, Case Studies
Status: Kostenloser TestzeitraumMacquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Effektivität, Teambildung, Leiterschaft, Strategisches Denken, Entwicklung von Führungsqualitäten, Unternehmensführung, Team Management, Organisatorische Strategie, Branding, Markenmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Engagement der Mitarbeiter, Organisatorische Struktur, Team-Führung, Organisatorische Führung, Führung und Management, Diversität und Inklusion, Personalentwicklung, Personalmanagement, Strategie der Humanressourcen
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbeziehungen, Organisatorische Effektivität, Leistungsbeurteilung, Kommunikations-Strategien, Leistungsmanagement, Personalverwaltung, Konfliktmanagement, Geschäftsethik, Diversität und Inklusion, Organisatorische Struktur, Engagement der Mitarbeiter, Personalpolitische Maßnahmen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entwicklung der Politik, Strategie der Humanressourcen, Geschäftskontinuität
Coursera Project Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Applicant Tracking Systems, Time Management, Human Resources Software, Employee Onboarding, Timelines, Organizational Skills, Project Management Software, Scheduling, Productivity Software, Document Management
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Talentakquise: HRCI
- HR Competencies & Leadership for SHRM Exams Prep: Board Infinity
- Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design: Coursera Instructor Network
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
