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Spécialisation Leadership and Team Management

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Spécialisation Leadership and Team Management

Master Leadership and Team Management Skills. Develop team leadership skills, hybrid team management, & advanced coaching techniques for success.

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
4.7

(6 avis)

niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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4.7

(6 avis)

niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme

Ce que vous apprendrez

  • Master strategies to build and sustain high-performance teams in complex environments.

  • Develop essential skills for managing hybrid teams, balancing remote and in-office work.

  • Unlock coaching techniques to empower individuals and boost performance across teams.

  • Learn to effectively manage change and navigate organizational transitions with minimal resistance.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Coaching
  • Catégorie : Business Transformation
  • Catégorie : Communication
  • Catégorie : Leadership and Management
  • Catégorie : Employee Coaching
  • Catégorie : Productivity
  • Catégorie : Team Performance Management
  • Catégorie : Organizational Change
  • Catégorie : Team Building
  • Catégorie : Delegation Skills
  • Catégorie : Constructive Feedback
  • Catégorie : Business Leadership

Détails à connaître

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Enseigné en Anglais
Récemment mis à jour !

septembre 2025

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de Packt

Spécialisation - série de 7 cours

Ce que vous apprendrez

  • Build collaborative, high-performance team cultures by implementing proven frameworks.

  • Recognize team development stages and apply strategies to advance performance.

  • Improve engagement, morale, and motivation using effective leadership techniques.

  • Proactively address team dysfunctions and navigate cross-team challenges.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Conflict Management
Catégorie : Performance Review
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Delegation Skills
Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Coaching
Catégorie : Teamwork
Catégorie : Team Building
Catégorie : Team Management
Managing Hybrid Teams

Managing Hybrid Teams

COURS 22 heures

Ce que vous apprendrez

  • Master the principles of effective hybrid team management

  • Develop strategies to foster collaboration in hybrid models

  • Identify and overcome common challenges in hybrid workplaces

  • Build accountability frameworks for distributed teams

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Team Management
Catégorie : Accountability
Catégorie : Case Studies
Catégorie : Adaptability
Catégorie : Workforce Management
Catégorie : Communication
Catégorie : Productivity
Catégorie : Leadership
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Team Building
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Virtual Teams
Coaching Skills

Coaching Skills

COURS 32 heures

Ce que vous apprendrez

  • Identify the right moments to coach or provide direct instruction

  • Effectively apply the GROW coaching model in professional settings

  • Constructively challenge others to inspire growth and strategic thinking

  • Master the art of asking impactful questions to spark meaningful discussions

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Coaching
Catégorie : Employee Coaching
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Performance Management
Catégorie : People Development
Catégorie : Motivational Skills
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Growth Mindedness
Catégorie : Empowerment
Catégorie : Goal Setting
Change Management

Change Management

COURS 42 heures

Ce que vous apprendrez

  • Apply Kotter’s 8-step process to plan and implement organizational change effectively.

  • Identify and address resistance to change using proven strategies.

  • Engage teams and foster buy-in throughout the change process.

  • Use analytical tools like Lewin’s Force Field Analysis to evaluate change dynamics.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Organizational Change
Catégorie : Change Management
Catégorie : Stakeholder Engagement
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Continuous Improvement Process
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Business Leadership
Catégorie : Business Transformation
Catégorie : Organizational Development
Catégorie : Overcoming Obstacles
Catégorie : Leadership and Management
Delegation Skills

Delegation Skills

COURS 52 heures

Ce que vous apprendrez

  • Master the seven levels of delegation for enhanced team efficiency

  • Learn to identify, assign, and monitor tasks without micromanaging

  • Overcome common resistance to delegation with proven strategies

  • Build a framework for consistent and successful delegation practices

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Delegation Skills
Catégorie : Empowerment
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Overcoming Obstacles
Catégorie : Team Management
Catégorie : Leadership
Catégorie : Supervision
Catégorie : Expectation Management
Catégorie : Productivity
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Leadership Development
Performance Management

Performance Management

COURS 63 heures

Ce que vous apprendrez

  • Conduct effective one-to-one meetings with actionable and measurable outcomes.

  • Address and manage performance challenges using structured models like AUCCC and SCOPE.

  • Motivate and engage team members through proven motivational strategies and techniques.

  • Effectively handle poor performance while improving team morale and productivity.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Performance Improvement
Catégorie : Performance Analysis
Catégorie : Performance Measurement
Catégorie : Coaching
Catégorie : Communication Strategies
Catégorie : People Management
Catégorie : Performance Appraisal
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Motivational Skills
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Team Management
Feedback Skills

Feedback Skills

COURS 72 heures

Ce que vous apprendrez

  • Deliver negative feedback constructively to drive growth and collaboration

  • Understand emotional responses to feedback and navigate them effectively

  • Employ feedback techniques that inspire motivation and improvement

  • Implement feedback mechanisms to monitor progress and enhance outcomes

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Growth Mindedness
Catégorie : Business Communication
Catégorie : Tactfulness
Catégorie : Personal Development
Catégorie : Social Skills
Catégorie : Interpersonal Communications
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Communication
Catégorie : Performance Management
Catégorie : Empathy

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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
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