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Spezialisierung für Human Resources Management and GenAI

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Spezialisierung für Human Resources Management and GenAI

Revolutionize HR with AI Tools. Enhance HR functions with AI-driven strategies.

Phil Gold
Starweaver
Eric Zackrison

Dozenten: Phil Gold

Bei Coursera Plus enthalten

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema
4.9

(14 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

4 Wochen zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Stufe Anfänger

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Was Sie lernen werden

  • Apply Generative AI to transform HR functions, including recruitment and performance management.

  • Develop AI-powered strategies for effective recruitment and onboarding.

  • Utilize AI-driven analytics to enhance employee engagement and management.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Performance Appraisal
  • Kategorie: HR Tech
  • Kategorie: Prompt Engineering
  • Kategorie: Payroll
  • Kategorie: Responsible AI
  • Kategorie: Mediation
  • Kategorie: AI Product Strategy
  • Kategorie: Generative AI Agents
  • Kategorie: Human Resources
  • Kategorie: Talent Pipelining
  • Kategorie: Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)
  • Kategorie: Performance Review

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Unterrichtet in Englisch
Kürzlich aktualisiert!

September 2025

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Coursera Instructor Network.

Spezialisierung - 14 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Explain key HR functions—recruitment, onboarding, performance management, and development—and their role in organizational success.

  • Execute recruitment and onboarding to align with goals, ensuring smooth transitions for new hires.

  • Apply performance management to set goals, give feedback, and boost engagement while ensuring compliance.

  • Create development plans to upskill employees, prepare leaders, and support succession planning.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Succession Planning
Kategorie: Training Programs
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Performance Review
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Human Resource Strategy

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Data Ethics
Kategorie: Automation
Kategorie: Recruitment Strategies
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Data-Driven Decision-Making
Kategorie: Talent Recruitment
Kategorie: Generative AI
Kategorie: Human Resources

Was Sie lernen werden

  • Apply key concepts of Generative AI and Large Language Models (LLMs) based tools in Automating Talent Acquisition tasks.

  • Apply prompt engineering techniques to effectively communicate with AI models in a TA and Onboarding contexts.

  • Develop AI-powered tools for various TA and Onboarding tasks using cutting-edge Gen AI platforms such as Open AI GPT and Google Gemini.

  • Apply Best Practices and Ethical considerations into your AI solutions and automations.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Automation
Kategorie: Prompt Engineering
Kategorie: Large Language Modeling
Kategorie: HR Tech
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Google Gemini
Kategorie: ChatGPT
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: Generative AI
Kategorie: Talent Recruitment
Kategorie: Business Process Automation
Kategorie: Recruitment
Kategorie: LLM Application
Kategorie: Data Ethics
Kategorie: Interviewing Skills
Kategorie: Recruitment Strategies

Was Sie lernen werden

  • Analyze key concepts and strategies within strategic HR management.

  • Apply efficient methods for talent management and performance appraisal.

  • Design comprehensive compensation strategies that align with organizational objectives.

  • Evaluate and incorporate advanced HR trends and practices to drive continuous improvement.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Talent Management
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Compensation Strategy
Kategorie: Performance Appraisal
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Organizational Development
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Human Resources Management and Planning
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Compensation Management
Kategorie: Case Studies

Was Sie lernen werden

  • Explore the fundamentals of Generative AI and analyze its impact on transforming people and talent management practices.

  • Apply Generative AI to enhance employee performance management, including continuous feedback and personalized development plans.

  • Design personalized learning experiences and create adaptive training programs using Generative AI in Learning and Development.

  • Explore how to leverage Generative AI for workforce planning, talent analytics, succession planning, and diversity initiatives.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: People Development
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Real Time Data
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Workforce Planning
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Adaptability
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Innovation
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Workforce Management
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Generative AI Agents
Kategorie: Analytics
Kategorie: People Analytics

Was Sie lernen werden

  • Identify the applications of Generative AI in employee onboarding processes.

  • Apply GenAI tools to automate tasks such as personalization, document management, and feedback collection.

  • Design a basic strategy for integrating AI into existing onboarding workflows to improve efficiency and employee experience.

  • Discuss the ethical implications of using AI in HR processes and develop guidelines for responsible and unbiased implementation.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: ChatGPT
Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: Automation
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Data Analysis
Kategorie: User Feedback
Kategorie: Data Ethics
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Generative AI Agents
Kategorie: Document Management
Kategorie: Responsible AI

Was Sie lernen werden

  • Explain Key Concepts of Talent Pipeline Development

  • Implement efficient methods for sourcing and recruiting diverse talent

  • Create comprehensive strategies for employee engagement and retention

  • Assess and incorporate advanced HR trends and practices to drive continuous improvement

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Talent Pipelining
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: People Development
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Applicant Tracking Systems
Kategorie: Talent Sourcing
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Leadership
Kategorie: Analytics
Kategorie: Talent Recruitment
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Strategic Sourcing
AI in Workforce Management

AI in Workforce Management

KURS 82 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Identify specific uses of AI in workplace management.

  • Design a detailed AI-driven workforce strategy.

  • Apply advanced AI applications for decision-making.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Data-Driven Decision-Making
Kategorie: Workforce Management
Kategorie: Workforce Planning
Kategorie: Resource Management
Kategorie: AI Product Strategy
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Strategic Planning
Kategorie: Strategic Decision-Making
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Emerging Technologies
Kategorie: Business Ethics
Kategorie: Performance Improvement
Kategorie: Process Optimization

Was Sie lernen werden

  • Describe how GenAI supports the performance review process and feedback delivery.

  • Utilize GenAI to provide real-time, continuous, and personalized feedback.

  • Analyze performance data with GenAI to uncover trends and insights.

  • Develop tailored development plans using AI-driven insights.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Performance Review
Kategorie: Generative AI Agents
Kategorie: Continuous Improvement Process
Kategorie: Smart Goals
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Data-Driven Decision-Making
Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Automation
Kategorie: Performance Analysis
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Performance Appraisal
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Analysis
Kategorie: Trend Analysis
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Coaching
Kategorie: Responsible AI

Was Sie lernen werden

  • Identify the importance of employee retention and engagement and their benefits to organizations. 

  • Assess the current state of employee retention and engagement within their own organization and implement tools for measurement. 

  • Implement retention and engagement strategies: effective management, career development, and recognition programs.

  • Navigate the future challenges of employee retention, focusing on hybrid and remote work environments, mental health, and inclusivity. 

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Employee Training
Kategorie: Telecommuting
Kategorie: Employee Surveys
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Compensation and Benefits
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Mental Health Diseases and Disorders
Kategorie: Workforce Planning
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Culture Transformation
Kategorie: Virtual Teams
Kategorie: Workforce Management

Was Sie lernen werden

  • Explore the foundational concepts of Generative AI in compensation, benefits, and payroll, and examine its ethical application in HR operations.

  • Analyze how AI optimizes payroll for accuracy, adaptability, and improved employee experience through automation and self-service tools.

  • Evaluate how AI transforms benefits administration by personalizing offerings, streamlining processes, and enabling real-time adjustments.

  • Evaluate how AI enhances compensation strategies by analyzing pay equity, designing optimized plans, and adapting compensation structures.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Payroll Processing
Kategorie: Compensation and Benefits
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Compensation Analysis
Kategorie: Compensation Strategy
Kategorie: Data Ethics
Kategorie: Benefits Administration
Kategorie: Operational Efficiency
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Generative AI Agents
Kategorie: HR Tech
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Workforce Management
Kategorie: Payroll Systems
Kategorie: Automation
Kategorie: Payroll
Kategorie: Compensation Management

Was Sie lernen werden

  • Explain the significance of diversity and inclusion in the workplace.

  • Identify Implement strategies to mitigate the impact of common types of unconscious bias.

  • Apply cultural competence to effectively communicate and collaborate with colleagues from diverse backgrounds.

  • Apply inclusive leadership practices and measure its impact on the workplace culture.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Cultural Responsiveness
Kategorie: Empowerment
Kategorie: People Management
Kategorie: Diversity Awareness
Kategorie: Workplace inclusivity
Kategorie: Cultural Diversity
Kategorie: Employee Engagement

Was Sie lernen werden

  • Explain how GenAI tools can revolutionize employee engagement practices.

  • Use AI platforms to collect and analyze employee feedback in real time.

  • Develop actionable strategies to address engagement challenges.

  • Optimize GenAI Solutions to sustain workplace morale.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Real Time Data
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: AI Personalization
Kategorie: Responsible AI
Kategorie: Case Studies
Kategorie: Analysis
Kategorie: Generative AI Agents
Kategorie: Continuous Improvement Process
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Employee Surveys
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Human Resources

Was Sie lernen werden

  • Identify the root causes of workplace conflicts.

  • Apply effective conflict resolution strategies.

  • Conduct mediation sessions with confidence.

  • Use tools to foster ongoing workplace harmony.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Mediation
Kategorie: Conflict Management
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Empathy
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Teamwork
Kategorie: Adaptability
Kategorie: Professionalism
Kategorie: Team Building
Kategorie: De-escalation Techniques
Kategorie: Communication
Kategorie: Emotional Intelligence
Kategorie: Root Cause Analysis
Kategorie: Trustworthiness
Kategorie: Negotiation
Kategorie: Active Listening
Kategorie: Communication Strategies

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Dozenten

Phil Gold
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9 Kurse18.944 Lernende
Starweaver
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443 Kurse813.296 Lernende
Eric Zackrison
19 Kurse19.262 Lernende

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen